建行九职等管理岗位竞聘考试 建行员工有多少级

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建行员工有多少级

中国建设银行正式行员(编制内)一共分为12个级别,数字越小,级别越高。 1级:总行行长; 2级:总行副行长; 3级:总行部门总经理、一级分行(省分行)行长,相当于以前的正局级; 4级:总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长,相当

中国建设银行员工晋升十职等的条件具备

中长期合同的员工即为十职等。

“职系、职组、职级、职等”分别是什么?

1、职系:是以工作性质为标准对职位所作的最基本层次的划分。同一个职系的工作性质完全相同,尽管其工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件不尽相同。如教师、研究人员、工程技术人员、记者、编辑等。职系是最基本的职位升迁系统,一般情况

问建设银行对私个人客户经理是多少职等的岗位?

建行职等按照入行时学历先确定一个基数,最低的一般员工是十五职等,然后入行时大本学历的是十四职等,客户经理如果有省行先进或总行先进也是有加分项是十四职等的。希望能够帮到你,如果对你有帮助,请"选为满意回答"支持下,谢谢~~祝你好运~

关于建行岗位的问题,请教

关于建行岗位的问题,请教就是一个半生不熟的人,他之前是建行信贷部门在信贷部门,职位其实也是客户经理,到营业网点也是客户经理。这个应该是业务调整人员需求,轮岗过去,不属于降级。在建行升降职主要是看你的职等,职等高收入高位置就高。一般信贷部门的就是11~12职等这样。

职等,职级怎么理解?区别是什么?

RT这种回答是没有说服力的,谁说总监一定比经理要大还是要小?你说的对象是什么?这个要从组织职能分工与岗位设置来看,不能单一从这个名称来解释。在企业里有职等与职级区别。而在政府及事业性单位、国企等都不一,多数是职级与职称二条线。

建行定向职等怎样才能升

要通过内部的考试,现在先考个职称

建行九职等管理岗位竞聘考试

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中国建设银行的正式员工级别有哪些?

你好!中国建设银行正式行员(编制内)一共分为12个级别,数字越小,级别越高。 分别为: 1级、总行行长 2级、总行副行长 3级、总级别职位 4级、总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长 5级、一级分行部门总经理、二级分行副行长 6级、

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